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焊工培訓中的這些問題你忽視了嗎?
作者:admin    發布日期:2019/11/29     關注次數:     二維碼分享
    很多企業過多的注重產品完工質量及銷售任務,大部分企業對新進的焊工只會進行安全方面和工作紀律方面的教育、指導,但是往往忽略焊工個人素養的培訓。由于工作環境差或有的焊工文化水平有限等因素,經常造成生產過程中焊材浪費現象嚴重、設備損壞后繼續使用、未按照正確工藝執行造成產品嚴重質量事故甚至重大生產事故等。那么在焊工培訓中的這些問題你忽視過嗎?

    1、焊接及輔助設備維護

    現在越來越多的焊接及輔助設備向智能化、科技化方向發展,像全數字式雙頻脈沖MAG/MIG焊機、全數字式直流脈沖TIG焊機、窄間隙TIG焊機,甚至激光焊機、智能化機械臂、全自動焊接機器人等,這些先進的設備越來越多的用于產品制造,大大提高了產業水平、公司競爭力。但是往往這些附帶“高科技”的設備需要有專人進行操作,并且不易維修。因此要對焊工加強培訓,學習這些焊接設備的操作和注意事項,避免設備被無意識的損壞。

    2、焊接材料放置時間

    焊條或焊劑使用前都要按規定或參考焊材制造商的要求進行烘焙,并且焊條使用時要放在保溫筒內進行90-110℃保溫、除濕,焊劑放在空氣中zui長時間4h。

    3、培訓中操作人員持證上崗

    所有的焊工及操作人員都必須持證上崗。國家安監總局令第30號《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》,所有上崗的焊工,都必須在具有培訓資質的學校內完成考試,并取得電焊工特種作業操作證后,才能上崗工作。無證操作是生產過程中的一大禁忌,即使有些工種沒有相應的證書,但是一個簡單的培訓就可以很大程度杜絕生產質量事故的發生。



焊工考試培訓


    如何提高焊工培訓質量呢?

    第1,多結合實際。掌握車間焊接實際存在的問題或反復發生的問題,并整理匯總,與生產實踐相結合討論問題發生的根本原因和解決途徑。

    第二,多提供感性材料。焊工理論知識體系要從感性認識上升到理論認識,并用于指導實踐。可以通過圖表、圖片、實物等直觀表達,充分發揮各種感官在理解中的作用。

    第三,多提問題,并適當組織課堂討論。選定一個或幾個與實際密切相關的技術問題,組織相關領導、技術工程師、焊工進行討論,制定產品有效可行的制做方案,并討論實施過程可能存在的問題或偏差。

    第四,因人施教。由于焊工學員知識水平和經驗技能存在較大差異,所以可根據焊工的個別情況和不同要求,單獨進行指導,實現個別提高。

    第五,量化考核。通過焊接工藝指導書理論知識結合車間實際問題,制定簡單的問題考卷。通過考核的方式體現培訓質量,對考核中焊工反復答錯的問題,進行總結并安排專項培訓,直到焊工完全理解并執行。實踐證明這種方法可迅速提高焊工對焊接工藝紀律要求的認知水平。


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