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17省份zui新工資指導線出爐!2019年你漲工資了嗎?
作者:admin    發布日期:2019/11/25     關注次數:     二維碼分享
    距離2019年結束還有不到40天,截至目前,全國至少已有17個省份發布了2019年企業工資指導線,你的工資漲了嗎?

    企業工資指導線制度是政府對企業工資分配進行宏觀調控的一種制度,是企業開展工資集體協商的基本依據。由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。

    據中新經緯客戶端不完全統計,截至11月24日,至少已有北京、江西、山西等17個省份公布了2019年企業工資指導線,此外,廣西已在9月公布2019年企業工資指導線征求意見稿,有望跟進調整。




    13省份增長基準線站上7%

    從各省份已公布的2019年企業工資指導線情況來看,截至目前,17個省份中,除了寧夏6.5%、吉林6.0%、上海5%-6%、新疆5%,其余13省份的基準線都在7%以上。北京、江西、山西和遼寧4省份基準線均站上8%,其中,北京以8%-8.5%的基準線居于首位。

    中新經緯客戶端梳理17省份數據發現,除了貴州(2018年企業工資指導線不明確),今年多地企業工資指導線的基準線、上線和下線有所變動。基準線方面,與2018年相比較,今年遼寧、青海對基準線進行了上調,北京、山西、甘肅、天津、陜西、寧夏、上海、新疆等8省份對基準線進行了下調,其余省份則未做調整。

    在上線方面,今年北京、江西、上海都未設上線,遼寧、內蒙古對上線進行了上調,山西、甘肅、寧夏、吉林和新疆5省份對上線進行了下調。在下線方面,內蒙古今年未設下線,云南和寧夏將下線上調,北京、陜西、上海、新疆等4省份則對下線進行了下調。此外,山東省從今年起,不再發布企業職工貨幣工資增長上線和下線。

    有人擔心,工資指導線下降會使工資減少。對此,有地方人社部門相關負責人表示,企業工資指導線略有下調,并非意味著工資進入負增長,只是工資漲幅較以往有所下降。只要三條指導線——基準線、下線、上線都不是負數,就意味著政府指導的職工工資增幅都是呈上漲趨勢的。

    除了上述17省份,廣西在今年9月也發布了《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于發布2019年企業工資指導線的通知(征求意見稿)》,有望調整企業工資指導線。根據《征求意見稿》,2019年廣西擬以貨幣平均工資增長率6%作為企業工資增長的基準線;以貨幣平均工資增長率11%作為企業工資增長的上線(預警線);以貨幣平均工資增長率1%作為企業工資增長的下線。2018年,廣西的基準線、上線和下線分別為7%、11%、2%。

    文章摘自人民網

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